Übung macht den Meister! Veränderungen in Unternehmen finden statt. Und dann?
Wenn sich die Spielregeln ändern, sollte der Umgang mit dem Neuen geübt werden. Das gilt für Unternehmer, Führungskräfte, Mitarbeiter und Azubis. Kompetenzentwicklung funktioniert nicht auf Knopfdruck.
In maßgeschneiderten Formaten wie Training on the job oder Praxis-simulationen werden Verhaltensmuster geübt und wiederholt, bis Sie sich auffallend verbessert haben.
Unsere Artus-Experten begleiten und coachen die Teilnehmer
methodisch, didaktisch angemessen von der Aushilfskraft bis zum Top-Management über einen Zeitraum von 4 Wochen bis 6 Monaten.
