Mit unseren Angeboten entwickeln Sie Ihre Organisation und Mitarbeiter weiter. Der Fokus liegt auf dem Erlernen, Trainieren sozialer und persönlicher Kompetenzen, die heutzutage unumgänglich sind, um die Herausforderung der digitalen Arbeitswelt zu meistern.
Wir arbeiten individuell und ganzheitlich, denn Zukunft hat Herkunft. Und jeder bringt eine Fülle an Lebens- und Berufserfahrungen mit, die es gilt zu reflektieren und weiter zu entwickeln.
Lassen Sie uns auf Schatzsuche gehen – denn das Wissen liegt bei Ihren Mitarbeitern. Sie müssen es nur freilegen, sichern, vernetzen, entwickeln…
Form folgt Funktion
Es gibt kein one fits all. Mal genügen nur Coachings, mal eine Kombination aus Seminar(en) und Training, manchmal muss eine Konfliktmediation vor alle weiteren Maßnahmen gestellt werden. Je nach Themenstellung werden die Herangehensweise und Formate individuell konzipiert und gemeinsam abgestimmt.
Unsere Formate
Training – denn Übung macht den Meister!
denn Schulungen sind kein Training. Wenn sich Spielregeln ändern, muss das Neue geübt werden. Kompetenzentwicklung funktioniert nicht auf Knopfdruck. Da braucht es Training on the job und Praxissimulationen.
Coaching – Erkenne Dich selbst.
denn Schlüsselkompetenzen sind heute wichtiger als fachliches Knowhow. Lassen Sie reifen, investieren Sie in Persönlichkeitsentwicklung, nehmen Sie sich Zeit für Strategiecoaching und Perspektivwechsel. Schauen Sie, was passiert …
Seminare & Schulungen
Welche Kompetenzen benötigen Ihre Mitarbeiter und Führungskräften, um zukunftsfähig zu sein? Zuhören & Reden, Zeit- und Selbstmanagement, Sich selbst führen und andere anleiten, seine Grenzen gut kennen und Kräfte einteilen. All das sind unsere Themen.
Mediation & Teamentwicklung
braucht es öfter als man glaubt – vor allem, um leistungsstarke, aber resignierte Mitarbeiter aus der inneren Kündigung zurückzugewinnen. Unter Teamentwicklung verstehen wir die Stärken aller Mitglieder zu erkennen und sie ergänzend einzusetzen, so dass interne Prozesse optimal abgestimmt laufen.
Beratung & Umsetzung
Egal, ob Gründungs-, Wachstums, Konsolidierungsphase – die Artus.Expertenbegleiten jeden Zyklen Ihres Unternehmens mit ihren über 20 Jahren Berufserfahrung. Benötigen Sie zusätzliche Manpower, stehen wir als Interimsmanager zur Seite.
Artus.Runde
Als Königsdisziplin im 1:1 Austausch von Wissen organisieren wir dieses Format auch für Ihre Organisation, um die Ressource Wissen zu heben. Der heilige Gral hat das Ziel 1+1=3. Details zum Artus.Runde-Format.