Personalentwicklung

Die heutige Arbeitswelt ist geprägt von Fachkräftemangel, Überforderung durch Informationschaos, ständigen Veränderungen und Unvorhergesehenem. Das erfordert Kompetenzen, die vor kurzem noch nicht gelehrt wurden.

Wir schulen und trainieren Geschäftsführung und Mitarbeiter, so dass sie kompetent die moderne Arbeitswelt meistern können. Die Themenfelder sind:

1. Umgang mit Veränderung & stetigem Wandel

2. Umgang mit Komplexität & Unvorhergesehenem 

3. Persönlichkeits- und Teamentwicklung. Talente zu Stärken entwickeln (Persönlichkeitsprofil nach Lumina Sparks) 

4. Führung – klassisch und modern: in selbstführenden Organisationen

5. Kommunikation und Konfliktmanagement 

6. Zeit- und Selbstmanagement 

7. Stressbewältigung und Burnout-Prävention

8. Stärkung der individuellen und organisationalen, Gesundheit und Resilienz