Lassen Sie uns auf Schatzsuche gehen!
denn das Wissen liegt bei Ihren Mitarbeitern!
Sie müssen es nur freilegen, sichern, vernetzen, entwickeln …
Training – denn Übung macht den Meister!
denn Schulungen sind kein Training. Wenn sich Spielregeln ändern, muss das Neue geübt werden. Kompetenzentwicklung funktioniert nicht auf Knopfdruck. Da braucht es Training on the job und Praxissimulationen.
Coaching – Erkenne Dich selbst.
denn Schlüsselkompetenzen sind heute wichtiger als fachliches Knowhow. Lassen Sie reifen, investieren Sie in Persönlichkeitsentwicklung, nehmen Sie sich Zeit für Strategiecoaching und Perspektivwechsel. Schauen Sie, was passiert …
Seminare & Schulungen
Welche Kompetenzen benötigen Ihre Mitarbeiter und Führungskräften, um zukunftsfähig zu sein? Zuhören & Reden, Zeit- und Selbstmanagement, Sich selbst führen und andere anleiten, seine Grenzen gut kennen und Kräfte einteilen. All das sind unsere Themen.
Mediation & Teamentwicklung
braucht es öfter als man glaubt – vor allem, um leistungsstarke, aber resignierte Mitarbeiter aus der inneren Kündigung zurückzugewinnen. Unter Teamentwicklung verstehen wir die Stärken aller Mitglieder zu erkennen und sie ergänzend einzusetzen, so dass interne Prozesse optimal abgestimmt laufen.
Beratung & Umsetzung
Egal, ob Gründungs-, Wachstums, Konsolidierungsphase – die Artus.Experten begleiten jeden Zyklen Ihres Unternehmens mit ihren über 20 Jahren Berufserfahrung. Benötigen Sie zusätzliche Manpower, stehen wir als Interimsmanager zur Seite.
Artus.Runde
Als Königsdisziplin im 1:1 Austausch von Wissen organisieren wir dieses Format auch für Ihre Organisation, um die Ressource Wissen zu heben. Der heilige Gral hat das Ziel 1+1=3. Details zum Artus.Runde-Format.