Die Kooperation zwischen Artus und Amadeni AI verbindet Organisationsentwicklung mit innovativer KI und IT-Beratung, um KMUs den entscheidenden Wettbewerbsvorteil zu verschaffen.Während Artus die Führung, Teams und Prozesse gezielt auf Veränderungen vorbereiten, bringt Amadeni AI die weiterlesen
Kategorie: News & Termine
Führung, Teamentwicklung und Change – Lernen am Beispiel des Fussball-Phänomens
Führung, Teamentwicklung und Change – Lernen am Beispiel des Fussball-Phänomens. Nachhaltiges Für- und Miteinander entwickeln. Unser 24h-Format lehrt praxisnah Methoden und Instrumente, die durch Krisen führen und Transformation ermöglichen. Das Phänomen Fußball begeistert Millionen. Fans weiterlesen
Impressionen aus dem „Fussball“ Seminar in Dortmund
Die Premiere unseres Event-Lernens im Fussball-Museum im März in Dortmund hat alle Teilnehmer begeistert. Das Format eignet sich sehr, um Team- und Kampfgeist, Einhalten von Regeln, Durchhaltevermögen uvm. zu üben. Mehr Informationen über das Seminar: weiterlesen
Fachkongress „Digitale Lösungen – Zukunft Tankstelle“
Am 7. und 8. Juni 2022 fand zum zweiten Mal der Fachkongress „Digitale Lösungen – Zukunft Tankstelle“ statt. Veranstalter war der Bundesverband Freier Tankstellen (bft), Medienpartner war die Fachzeitschrift Sprit+. Unter der bekannten Dachmarke TANKSTELLE & weiterlesen
Auf dem Weg in die digitale Zukunft – wer kommt mit?
Save the date! Dienstag, 7. Juni 2022 um 13:00 Uhr – ein Vortrag von Ira Roschlau, Leiterin der bft-akademie. Im Rahmen dem Kongress „Digitale Lösungen – Zukunft Tankstelle“ erwartet Sie ein spannendes und vielfältiges Programm weiterlesen
Warum online Methodik anders ist – Interview mit Ira Roschlau
Zum PDF-Artikel von Annika Beyer mit Ira Roschlau klicken Sie hier. Laptop an – und los geht’s Digitaler Klassenraum statt Präsenzunterricht: Die bft-Akademie hat sich coronabedingt auf neue Formen der Weiterbildung eingestellt. Leiterin Ira Roschlau erklärt weiterlesen
„Ins Boot holen“ ein Zeitungsartikel in Sprit+ 03/2020
Zum PDF-Artikel von Annika Beyer mit Ira Roschlau klicken Sie hier. „Einen neuen Mitarbeiter einzuarbeiten kostet Zeit. Die ist aber gut investiert, denn sie reduziert mittelfristig Fehler und sichert so die Arbeitsqualität. Tipps für ein weiterlesen