Mediation hilft enorm, um leistungsstarke, aber resignierte Mitarbeiter, die in die innere Kündigung geflüchtet sind, zurück zu gewinnen.
Als unbeteiligte und zugleich kompetente Konfliktmoderatoren
verstehen wir es Missverständnisse, unterschiedliche Werte und Konfliktmuster aufzudecken und in etwa 90% verfeindete Parteien
zu einer gemeinsamen Lösung zu bewegen.
Zielführend sind 3-5 Sessions über einen Zeitraum von 2-6 Wochen.
