Im Coaching liegt der Fokus auf der persönlichen Entwicklung des Coachees. In Einheiten von 60-120 Minuten wird in Unter-4-Augen-Gesprächen an den sozialen und persönlichen Kompetenzen der einzelnen Mitarbeiter gearbeitet, egal welche Position sie innehaben.
Ziel ist, die eigenen Talente und Bedürfnisse zu erkennen und sie zu Stärken zu entwickeln und Wege zu deren Erfüllung zu finden. Nur so können Sie zu Persönlichkeiten reifen, die dem Umgang mit dem stetigen Wandel, der steigenden Dynamik und Komplexität gewachsen sind.
Zielführend sind 6-12 Einheiten über einen Zeitraum von 3-6 Monaten.
