Zukunft hat Herkunft – daher gestalten wir die Zukunft auf den Errungenschaften der Vergangenheit, auf der Basis Ihres Unternehmens.
Ein zukunftsfähiges Unternehmen ist ein gesundes Unternehmen – von den Finanzen, über die Mitarbeiter bis zur Unternehmenskultur. Wir schauen mit Ihnen ganzheitlich auf alle Bereiche, denn zunehmende Komplexität bedeutet steigende Interaktivität zwischen den Bereichen.
Personalentwicklung
Die heutige Arbeitswelt ist geprägt von Fachkräftemangel, Überforderung durch Informationschaos, ständigen Veränderungen und Unvorhergesehenem. Das erfordert Kompetenzen, die vor kurzem noch nicht gelehrt wurden.
Wir schulen und trainieren Geschäftsführung und Mitarbeiter, so dass sie kompetent die moderne Arbeitswelt meistern können. Die Themenfelder sind:
1. Umgang mit Veränderung & stetigem Wandel
2. Umgang mit Komplexität & Unvorhergesehenem
3. Persönlichkeits- und Teamentwicklung. Talente zu Stärken entwickeln (Persönlichkeitsprofil nach Lumina Sparks)
4. Führung – klassisch und modern: in selbstführenden Organisationen
5. Kommunikation und Konfliktmanagement
6. Zeit- und Selbstmanagement
7. Stressbewältigung und Burnout-Prävention
8. Stärkung der individuellen und organisationalen, Gesundheit und Resilienz
Organisationsentwicklung
Wenn die Stärken und Talente der Mitarbeiter gefördert und genutzt werden, so erwächst daraus eine Win-Win-Situation fürs Unternehmen wie für die Mitarbeiter. Dazu müssen bislang gut funktionierende Prozesse und Strukturen manchmal neu gedacht und auf den Kopf gestellt werden. Das vermeintlich Unmögliche muss einfach mal ausprobiert werden. Wir helfen bei diesen Schritten ins Ungewisse, was zu guter Letzt oftmals genial wird.
Strategie
Globalisierung, Digitalisierung, die Transparenz des Internets, der Fachkräftemangel, … wirken sich unmittelbar auf das Geschäftsmodell aus, was überdacht und neu ausgerichtet werden muss. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir eine Strategie, die Ihr Unternehmen zukunftsfähig macht.
Dazu zählen auch die Nutzung von Social Media und das Gewinnen guter Mitarbeiter.
Die digitale Transformation erfordert Kulturwandel und Kompetenzentwicklung.In sämtlichen unternehmerischen Bereichen werden Unternehmensprozesse digitalisiert. Wir unterstützten Sie, die Digitalisierungspotenziale Ihres Unternehmens zu erfassen, einen konkreten Handlungsplan zu erstellen und auch bei der Umsetzung sind wir dabei.
Qualitätsgarantie
Als akkreditierte Berater auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene, entsprechen unsere Angebote den Richtlinien für Förderprogramme, steuerlichen Abschreibungen, Krankenkassenzuschüssen sowie Bildungsurlaub und -prämien.
Sprechen Sie uns an, wenn Sie finanzielle Zuschüsse durch uns beantragen wollen.
